Administrar un edificio no es fácil. No hay esquema único y lo que sabes por experiencia nunca es suficiente. Más aun cuando de temas laborales se trata. Deudas previsionales, formalidades de los contratos de trabajo, definiciones legales, evaluaciones al personal, estructura de remuneraciones (cuando nadie quiere pagar GGCC más alto), despidos, rotación, ausentismos, fiscalizaciones, denuncias (fundadas o infundadas), etc. Son pan de cada día que rompen los esquemas más estudiados de los administradores. Por esta razón el tema laboral es IMPORTANTISIMO que el Administrador de tu edificio sepa más que lo básico, como dijo algún prócer del tema inmobiliario. Aquí LO BÁSICO NO ES SUFICIENTE, porque nadie está dispuesto a sacar de su bolsillo para pagar multas por mal manejo laboral. Infórmate, llámanos y hablemos de cómo se resguarda los intereses de tu edificio!
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